26.11.2024 kell 14-16 Zoomi keskkonnas
Tööturg on muutunud ning vahelduseks on ettevõtted märkamas suuremat kandideerijate hulka vabadele töökohtadele.
See on tööandjate jaoks positiivne trend, sest sihtotsingul tuleb sellisel juhul vähem aega ja ressurssi kulutada, kuid ühtlasi toob see kaasa mitmeid küsimusi nagu:
- Millised meetodid ja tehnoloogiad aitavad suurt hulka kandidaate parimal viisil (kulu)efektiivselt ja kiiresti hallata, filtreerida?
- Kuidas kandidaatide läbitöötamine oleks võimalikult tõhus ja kvaliteetne? Kuidas leida suurest massist õige inimene?
- Millised on erinevused suure hulga kandidaatidega seotud värbamisprotsessi ja tavapärase värbamisprotsessi vahel?
- Kuidas pakkuda selles olukorras igale kandideerijale tõesti parimat kandidaadikogemust ning seejuures hoida ja arendada tööandja brändi?
- Mida teha mittevalituks osutunud kandidaatidega, kellel oleks tegelikult potentsiaali valituks osutuda mõne aja pärast?
- Kuidas toetada väljavalitud kandidaadi edukat sisseelamist, et leitud inimene tiimis ka püsiks ja ei peaks uuesti mahukat värbamisprotsessi alustama?
Kui soovid neile küsimustele vastust, siis ootame sind 26.11 kell 14-16 veebiseminarile, kus koolitaja ja värvamiskonsultant Helen Pärli, Smartful Growth jagab lähemalt oma kogemust ja turu parimaid praktikaid.
Veebiseminar on järelvaadatav 20 päeva peale selle reaalajas toimumist.
Seminarile eelregistreerumise tähtaeg on 22. november 2024
Seminar on tasuline ja soodushind ühele osalejale on 135€+km (registreerumisel kuni 18.11.2024)
Perioodil 19.11 kuni 22.11 registreerunutele on osalemise maksumus 165€+km.
Ootame veebiseminarile osalema, kus leiate lühikese aja jooksul praktilist infot ja süsteemseid selgitusi kuidas hallata efektiivselt ja kiiresti suurt hulka kandidaate värbamisprotsessis.
Urmas Kõiv
Areng.ee asutaja ja juht
HINNAKIRI
Seminar on tasuline ja soodushind ühele osalejale on 135€+km (registreerumisel kuni 18.11.2024)
Perioodil 19.11 kuni 22.11 registreerunutele on osalemise maksumus 165€+km.
Seminarile eelregistreerumise tähtaeg on 22. november 2024
Veebiseminar on järelvaadatav 20 päeva peale selle reaalajas toimumist.
Tasumine: arve alusel, mille peale registreerumist Teile saadame.
Lisaküsimuste korral kirjutage: info@areng.ee
Ootame veebiseminarile osalema, kus leiate lühikese aja jooksul praktilist infot ja süsteemseid selgitusi kuidas hallata efektiivselt ja kiiresti suurt hulka kandidaate värbamisprotsessis.
Areng.ee tiim
KOOLITAJA
Helen Pärli
Helen Pärli on väljaõppega koolitaja ja kirglik HR professionaal. Tal on täiskasvanute koolitaja tase 6 kutsetunnistus ning ta on läbinud TalTechis ärinduse bakalaureuse, personalijuhtimise magistri ning hetkel on ta lõpetamas digimuudatuste eriala mikrokraadi. Ta on omandanud ka rahvusvaheliselt tunnustatud DiSC koolitaja sertifikaadi, et aidata inimestel paremini mõista ennast ja teisi ning leida viise efektiivsemaks koostööks.
Ta on üle kaheksa aasta olnud tegev personalijuhtimise ja koolituste valdkonnas ning selle aja jooksul töötanud nii jaekaubanduses, ärikonsultatsiooni valdkonnas kui ka klientidega väga erinevatest valdkondadest ja riikidest nagu näiteks Baltikumist, Kanadast, Omaanist, Saudi-Araabiast, Lõuna-Aafrika Vabariigist jne. Personalijuhina on Helen saanud kogemuse kõigist HR valdkondadest – strateegia loomisest kuni rakendamiseni.
LinkedIni on Helen aktiivselt kasutanud üle 6 aasta. Selle aja sees on nii LinkedIni kasutamine värbava personalijuhina kui ka kogemus klientidega töötamisel, et aidata neil leida parimaid talente, kasvatada tööandja brändi ning luua brändi saadikute programmi. Lisaks on ta viimase paari aasta jooksul nii avalike kui ka sisekoolitustena läbi viinud hulgaliselt LinkedIni koolitusi värbamise ja tööandja brändi teemadel.
Tutvu ka Helen Pärli LinkedIn profiiliga SIIN.